Трудовое законодательство Украины — как часто работодатели нарушают его нормы? Куда следует обращаться наемным работникам, чтобы отстоять свои законные права в сфере труда? Узнать больше о непростых взаимоотношениях работодателей и наемных работников представители СМИ могли на пресс-конференции на тему «Нарушение трудового законодательства работодателями: как этому противостоять», которая прошла в Муниципальном пресс-центре.

В рыночных условиях, в которых живет наше государство, целью любого предпринимателя является получение максимальной прибыли, для чего он стремится максимально уменьшенить затраты, в том числе и заработную плату. Государство, зная об этой рыночной тенденции, создает органы государственного контроля с тем, чтобы права граждан в сфере труда не нарушались. Основным документом в трудовом праве, сообщил начальник Территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Запорожской области Сергея Бойченко, является КзоТ, соответственно инспекция по вопросам труда обеспечивают выполнение трудового законодательства по таким вопросам, как своевременность выплаты работникам зарплаты и социальных пособий за счет средств фондов соцстраха., соблюдение требования о ее минимальном уровне, длительность рабочего времени, привлечение к сверхурочным работам, использование детского труда и т.д.

За прошлый год, по его словам, работники инспекции провели 1974 проверки на 1673 предприятиях, учреждениях и организациях, при этом выявили 4244 нарушения трудового законодательства. Чаще всего нарушались нормы оплаты труда 61,3% (2603 нарушения), рабочего времени и времени отдыха 14,8% (629 нарушений), заключения и исполнения трудовых договоров – 8,6%, правил ведения трудовых книжек – 6 %. Больше всего нарушений (67,1%) зафиксированы на частных предприятиях, а по видам деятельности – на предприятиях оптовой и розничной торговли – 27,3% (1159 нарушений) и предприятиях промышленности – 16,2% (688 нарушений). А четвертая часть всех нарушений трудового законодательства в области принадлежит Запорожью.
По результатам проверок составлено и передано в суд 1208 протоколов об админправонарушениях, решением суда наложено 594 штрафных санкции, общая сумма штрафа 317487 грн., 67 руководителей (владельцев) предприятий привлечены к админответственности с наложением штрафов. В правоохранительные органы переданы документы по 76 нарушениям трудового законодательства, по этим фактам возбуждено 11 уголовных дел.

Каждая восьмая проверка проводилась на предприятиях – должниках по выплате заработной платы. Наибольшую задолженность имеют государственные предприятия «Радиоприбор», «Кремнийполимер», «Запорожский облавтодор», ЧП «Макс» из Токмака, ООО «Литье» АО «Углеродный композит», ООО «Товары народного потребления» из Мелитополя, ОАО «УНИИ «Преобразователь», ГП ГПИ «Запорожгражданпроект».

О нелегкой эпопее возврата полуторатысячам работников «Радиоприбора» невыплаченной зарплаты рассказал участникам пресс-конференции председатель областной организации профсоюза «Радиоэлектронмаш» Украины Георгий Шаповал. Такая задолженность существует 2006 года, и на 1 января 2013 года она составляет 12 млн. 605 тыс. грн.

В 2008 году трудовой коллектив предприятия прошел всю процедуру коллективного трудового спора в соответствии с Законом, трудовой арбитраж вынес решение в его пользу, но ни Минпромполитики, ни тогдашний и.о. директора не выполнили решение трудового арбитража.

В течение 2009 года профсоюзный комитет 7 раз обращался в Национальную службу посредничества и примирения; 3 раза в Минпромполитики; 4 раза в Кабмин; 6 раз в облгосадминистрацию; 3 раза в Генеральную и 2 раза в областную прокуратуры; к народным депутатам, к Президенту. 13 мая 2009 года трудовой коллектив провел митинг у проходной завода и перекрыл автомобильное движение по проспекту Ленина. Такие действия дали определенный положительный эффект – был назначен новый директор, причем не «пришлый варяг», а главный инженер завода, знающий все проблемы. Была снижена задолженность по заработной плате, однако кардинально решить проблему не удалось. Для этого требовалось либо продать часть имущества, либо — получить финансовую помощь государства.

В прошлом году, впервые за все время, благодаря активной поддержке и помощи председателя ОГА Александра Пеклушенко, удалось что называется «выбить» помощь от государственного концерна «Укроборонпром» (по 7 млн. грн. для «Радиоприбора» и казенного предприятия «Научно-производственный комплекс «Искра»).

Георгий Шаповал сообщил, что профсоюзы уже давно предлагают внести законодательные изменения, которые сделали бы экономически невыгодным для работодателя задерживать выплату заработной платы. Кстати, чаще всего (80%) эта проблема существует на предприятиях государственной и коммунальной собственности. И решить ее, по мнению представителей профсоюзов, можно только на уровне профильных министерств, Кабинета Министров, Президента.

Территориальная государственная инспекция по вопросам труда в Запорожской области расположена по адресу: г. Запорожье, ул. Леонова, 7, тел. (061) 283-08-02, 283-08-09.