Служба за контрактом та інтенсивний вишкіл: у Міноборони затвердили нову концепцію кадрової політики на наступні 5 років

05.11.2023, 22:08

Поділитися:

Рустем Умєров затвердив зміни у кадровій політиці Міноборони, служба за контрактом, мобілізація, призов

Рустем Умєров затвердив нову концепцію кадрової політики Міноборони на наступні 5 років. Документ визначає власне кадрову політику міністерства впродовж цього терміну як в умовах воєнного стану, так і у мирний час.

Прийнятими змінами хочуть досягти інтеграції України в євроатлантичний військовий простір, а також добитися гарантованого задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни.

Загалом, очікуються наступні результати:

В умовах мирного часу ЗСУ переходить на службу за контрактом. Строкова служба замінюється інтенсивним військовим вишкілом громадян призовного віку.
Має функціонувати ефективна система рекрутингу до ЗСУ професійних та вмотивованих людей.
Планується удосконалення системи електронного військового обліку, автоматизація та цифровізація процесів управління персоналом.
Розширення співпраці між українськими та вишами країн-членів ЄС та НАТО.
Прозора та ефективна система грошового та психологічного забезпечення.
належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

Концепція також передбачає розробку дорожньої карти, в якій буде детально описано терміни та методи реформ у міністерстві. Також, міністр оборони зазначив, що під час війни мобілізацію не скасують.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.