Мотиваційна програма для молоді діє на "Запоріжсталі"

11.07.2025, 16:45

Поділитися:

Управління підготовки виробництва. Перша ланка виробничих процесів на Запоріжсталі. Тут інженером-технологом працює молодий фахівець Кірілл Піщенко.

“Я сам вчився на виробництво сталі, а зараз працюю в контролі якості”, – каже Кірілл Піщенко інженер-технолог управління контролю якості комбінату «Запоріжсталь».

За порадою викладачів Кіріл прийшов на Запоріжсталь на виробничу практику. Юнаку настільки сподобалось, що майже одразу працевлаштувався на комбінат.

“За мною був закріплений старший інженер, він мені все показував, разом працювали дві неділі, він мене обучив і далі я сам пішов вже працювати”, – зізнається Кіріл.

Кірілл – учасник програми «Перше робоче місце», запровадженої на підприємствах Метінвесту для заохочення молодих фахівців.

“50 тисяч виплачується на рік, як молодому спеціалісту, який вирішив почати свою роботу саме з заводу, щоб підтримати молодих спеціалістів України, Запоріжжя”, – розповідає Кірілл Піщенко.

Сьогодні Кірілл поєднує роботу на комбінаті та навчання в університеті. “Ти покращуєш свої професійні навички на обучєнії, це дуже позитивно сприймається і зі сторони заводу, і зі сторони інституту. І там, і там підтримують”.

Робота на комбінаті — це не лише про нові знання, навички та вміння, а в першу чергу – про розвиток та нові ідеї від молодих фахівців, які підтримують та допомагають реалізувати досвідчені колеги.

“Колектив приємний, добрий, всі з душею такі до тебе відносяться, перспективи є. Колектив прислуховується до моїх пропозицій, все дуже добре, я бачу себе на заводі в трохи іншому місці, сподіваюсь, до цього дойде з кар’єрним зростанням”, – зізнається молодий спеціаліст.

Мотиваційна програма для молоді «Перше робоче місце» працює на підприємствах Метінвесту трохи більше року. За цей час у проєкті взяли участь близько 180 молодих фахівців. Щоквартальні виплати додаткових до зарплат та премій для молоді сягнули майже 4 млн гривень та виплачуються надалі. Щоб почати свою кар’єру на підприємстві, звертайтеся до відділу кадрів.