З 2 вересня у Запоріжжі розпочав роботу Департамент з питань ветеранської політики. Нині тут працюють над розробкою “Комплексної програми ветеранської підтримки”. Вона передбачає створення у Запоріжжі справді зручного та комфортного середовища, а також спрощеного механізму отримання усіх послуг, які гарантовані ветеранам законом. Детальніше про плани Департаменту ветеранської політики та нову Програму – у матеріалі.

Головне – враховувати думку та запит тих, для кого розробляється програма. Тож працювати над комплексним документом щодо ветеранської підтримки у Запоріжжі розпочали з анонімного опитування. Бюрократичні затримки та перепони, ускладнена професійна адаптація та прогалини у системі медичного обслуговування – основні проблеми, з якими стикаються ветерани. 

“Рівень соціальної напруги серед ветеранів дуже великий, реально дуже великий. Дуже великий ступінь недовіри до інституцій влади, до всього, що обіцяла дати держава, і по різних причинах на сьогоднішній день ветеранам цього не дали, – розповідає радник міського голови, голова Ради ветеранів при ЗМР Михайло Пирог. – Це стосується родин загиблих, це стосується родин полонених, зниклих безвісти. Тобто всі, хто постраждав під час війни.”

Тож саме тому у місті вирішили змінити підхід до формування ветеранської політики. Найперше створили профільний департамент, котрий має скоординувати дію усіх департаментів та установ,  задіяних у наданні послуг ветеранам. Наступний крок – розробка “Комплексної програми ветеранської підтримки”.

“Метою першою цієї політики є впровадження дієвого механізму, який забезпечить ефективну комунікацію між усіма місцевими інституціями, між органами державної влади задля допомоги нашим ветеранам в належному, ефективному, доступному, оперативному отриманні послуг, які вони мають право отримувати за законом,” – запевняє директорка Департаменту з питань ветеранської політики ЗМР Олена Швець.

Одним з питань, які особливо хвилюють ветеранів при поверненні до цивільного життя, є працевлаштування. За словами представників обласного центру зайнятості, нині діє чимало програм, що розраховані саме на них. Зокрема, чимало захисників та членів їхніх сімей скористались грантами від держави на відкриття власного бізнесу. Працевлаштування теж повинно стати частиною комплексної програми підтримки ветеранів, переконані фахівці, тож обласний центр зайнятості підписав меморандум про співпрацю та партнерство з міською радою.

“Сьогодні це та служба, яка не тільки про якісь виплати для людей, які не знайшли роботу, які сьогодні стоять на обліку. Держава створює такі умови, щоб кожній людині надати можливість знайти своє місце в цьому житті, – запевняє директорка Запорізького обласного центру зайнятості Зінаїда Бойко. – Спілкуючись з роботодавцями, кожен з них розуміє, що його завдання і обов’язок надати можливість працювати нашим ветеранам.”

Учасники робочої групи з розробки “Комплексної програми ветеранської підтримки” переконані: не захисники і захисниці мають адаптуватись після повернення з війни, а суспільство загалом повинно змінюватись та стати таким, аби ветеранам було комфортно та легко повертатись до цивільного життя. 

“Людям потрібна допомога і підтримка, це перше. От з такої позиції ми маємо виходити, не жаліти – допомагати.  І друге, як багато б сьогодні не говорили про те, що ветерани мають адаптуватися до соціального життя, це також неправильна конструкція, – мовить секретар ЗМР Регіна Харченко. – Це ми тут з вами маємо зробити таке суспільство, яке буде адаптоване, без жалості, без надмірного героїзму, але з нормальною, раціональною підтримкою, допомогою.”

У 2025 році у Запоріжжі планують створити багатофункціональний Центр ветеранської політики. Цей хаб повинен забезпечити ветеранам спрощену процедуру надання юридичної, соціальної та психологічної допомоги.

Оперативну інформацію про ситуацію читайте у нашому телеграмі