Перше робоче місце: мотиваційна програма для молоді на підприємствах Метінвесту

23.05.2025, 17:16

Поділитися:

«Головне – не просто працювати, але й забезпечити зміну поколінь», каже електрик коксового цеху заводу «Запоріжкокс» Євгеній Потапенко. Чоловік працює в коксовому цеху вже 33 роки і як ніхто інший може навчити молодь.

“Коли є нормальний наставник, який показує, як воно працює, куди воно йде, тоді, скажімо, молоді цікаво працювати, їй цікаво бути в колективі, – каже електрик коксового цеху заводу «Запоріжкокс» Євгеній Потапенко. – Якщо колектив згуртований, він знає, куди він рухається, тоді і молодь вливається в цю річку, і йде в потрібному руслі.”

Євгеній Потапенко зараз наставник для двох молодих електромонтерів.

“Я брав участь у їхньому навчанні, я брав участь у їхньому випуску, – розповідає Євгеній Потапенко, – я розповідав і показував як ми працюємо, які у нас умови праці, як можна, грубо кажучи, прийти і чого досягти. Хлопці подивилися на цю справу, їм цікаво працювати у нас у колективі. Ось вони після закінчення навчального закладу прийшли до нас працювати.”

Молоді електромонтери коксового цеху, Олександр Іконяк та Олександр Тимків, взяли участь у мотиваційній програмі Метінвесту «Перше робоче місце». Протягом року, окрім зарплати та премії, вони отримали додаткову винагороду 50 тисяч гривень. Та кажуть: гроші, хоч і приємний, але не головний стимул у роботі.

“Мені найбільше подобається, що я вчуся, – ділиться електромонтер коксового цеху заводу «Запоріжкокс» Олександр Іконяк, – я постійно дізнаюся про щось нове, дізнаюся про щось цікаве. Незвичайно дні минають. Щодня щось інше, різне. Мені дуже це подобається.”

“Навчають, розповідають, все розжовують до дрібниць, – каже електромонтер коксового цеху заводу «Запоріжкокс» Олександр Тимків. – Взагалі, люди працюють дуже довго тут і допомагають у всьому, навчають дуже добре.”

Хлопці кажуть, надихаються своїм наставником, Євгенієм Потапенко. Завдяки його порадам пішли навчатися до вищого навчального закладу.