На “Запоріжсталі” діють програми підтримки молоді

28.10.2025, 13:58

Поділитися:

Вісімнадцятирічна Катерина Хапова проходить стажування в цеху експлуатації управління залізничного транспорту комбінату “Запоріжсталь”. Хоче стати помічником машиніста тепловоза . Задумалася про цю професію завдяки рідній бабусі, яка закохала онуку у роботу на залізниці власним прикладом.

Катерина, учениця залізничного ліцею, каже — стажування на “Запоріжсталі” подобається. Щодня закріплює теорію — на практиці. Допомагають — наставники — вони на “Запоріжсталі” є у кожного, хто бачить своє майбутнє у металургії. Дівчина — яка хоче стати помічником машиніста — на комбінаті це вперше. Але працівники управління залізничного транспорту впевнені – стать не важлива, важливе бажання.

Для молодих фахівців – на підприємствах Метінвесту – діють мотиваційні програми. Зокрема “Перше робоче місце” гарантує отримання молоддю, яка розпочинає кар’єру на Запоріжсталі, додаткової винагороди – 50 тисяч гривень в перший рік роботи на додачу до зарплати та премії. Катерина вже замислюється над своїм професійним шляхом на залізниці.