На “Запоріжсталі” діють програми для молоді

26.09.2025, 13:19

Поділитися:

Іллі Ревякіну – 22, більше року він працює черговим станції в управлінні залізничного транспорту “Запоріжсталі“. На комбінат прийшов після оплачуваної виробничої практики. Цьому сприяли наставники — вони на “Запоріжсталі” є у кожного молодого фахівця. Ілля прагне кар’єрного зростання. Гарний приклад — його начальник Дмитро Рубан. Працює вже 8 років, починав помічником машиніста тепловоза, потім став машиністом, начальником станції, зараз підміняє начальника району.

Після працевлаштування на “Запоріжсталь” молодий спеціаліст може розраховувати на навчання коштом компанії, участь у мотиваційних програмах та корпоративній системі знижок на товари та послуги “Сталевий бонус“. За перший рік роботи Ілля Ревякін — до досвіду отримав ще й приємний бонус – за програмою Метінвесту “Перше робоче місце”.

Кожного року комбінат переглядає та посилює свої програми підтримки молоді, яка пов’язує своє майбутнє з металургією. 2025-й – не виключення. Тим часом вчорашній студент, а нині молодий запоріжсталівець Ілля Ревякін, обирає наступну щабель у кар’єрі на комбінаті.

Дізнатися більше про програми для молоді та вакансії на “Запоріжсталі”, можна у відділі кадрів.